e - Learning
GŁÓWNE ZAŁOŻENIA PROGRAMU
Dostarczenie Słuchaczom nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania, umożliwiającej proces systematycznego samokształcenia, kształtowanie praktycznych umiejętności menedżerskich, a w szczególności w zakresie: podstaw analizy i identyfikowania problemów przedsiębiorstwa, formułowania koncepcji alternatyw strategicznych dla przedsiębiorstwa, dokonania ich oceny i wyboru, sprawnego podejmowania decyzji, umiejętności prowadzenia negocjacji i przekonywania oraz komunikowania się z innymi uczestnikami społecznego procesu gospodarowania, przekazanie wiedzy dotyczącej kształtowania się warunków ekonomicznych, społecznych, politycznych i kulturowych oraz ich oddziaływania na zachowania i strategie przedsiębiorstwa, przygotowanie do sprawnego poruszania się na rynku międzynarodowym oraz opanowanie umiejętności tworzenia i utrwalania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa.
RAMOWY PROGRAM STUDIÓW
W ramach każdego modułu wyróżnione są bloki przedmiotowe i tematyczne. Program studiów jest realizowany w czasie 276 godzin (dwa semestry).
Zajęcia na studiach MBA prowadzone są także w formie online, z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
I ZARZĄDZANIE ORGANIZACJAMI
- Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania
- Zarządzanie strategiczne i strategie organizacji
- Ryzyka i zarządzanie zmianą
- Zarządzanie projektami
- CSR i ESG
II UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Przywództwo i tworzenie zespołów
- Skuteczny menedżer – praktyka stosowana
- Coaching
- Negocjacje biznesowe
- FRIS
III MARKETING
- Zarządzanie marketingowe i marketing międzynarodowy
- Sprzedaż i budowanie relacji
- Public relations
- E-biznes i wykorzystanie AI w biznesie
- Zarządzanie marką własną
IV FINANSE PRZEDSIĘBIORSTW
- Zarządzanie finansami
- Analiza finansowa
- Rachunkowość zarządcza
V Wykłady gościnne
VI Seminarium końcowe – Od teorii do praktyki
SEMINARIUM KOŃCOWE
Seminarium końcowe ma na celu pobudzenie twórczego myślenia oraz zastosowanie zdobytej w trakcie MBA wiedzy do rozwiązania konkretnych problemów organizacji.
METODY NAUCZANIA NA MBA
Mają ułatwić zdobycie wiedzy teoretycznej i opanowanie umiejętności jej wykorzystania, rozwijać umiejętność całościowego i systemowego postrzegania zjawisk gospodarczych, dostrzegania, analizowania i rozwiązywania problemów firmy, przewodzenia, pracy grupowej, negocjowania, komunikacji oraz prezentacji. Na zajęciach wykorzystuje się głównie metody aktywizujące: analiza przypadków, projekty grupowe, prezentacja badań empirycznych, gry symulacyjne, warsztaty.
KADRA PROWADZĄCA ZAJĘCIA
Są to osoby posiadające wszechstronną i głęboką wiedzę merytoryczną, legitymujące się doświadczeniem praktycznym, wykorzystujące metody interaktywne w kształceniu umiejętności słuchaczy.
SYSTEM OCEN
Każdy przedmiot kończy się wystawieniem oceny, w dużym stopniu w oparciu o samodzielną pracę słuchaczy poza zajęciami. Warunkiem ukończenia studium jest uzyskanie pozytywnych ocen ze wszystkich przedmiotów oraz wniesienie niezbędnych opłat.
WYKŁADY GOŚCINNE
Organizowane słuchaczom wykłady gościnne obejmują spotkania z pracownikami naukowymi i instytucji otoczenia biznesu czy organizacjami biznesowymi. Celem spotkań jest przygotowanie uczestników do świadomego i odpowiedzialnego pełnienia ról liderów w dynamicznie zmieniającym się świecie. Łączą rozwój kompetencji przywódczych, społecznych i strategicznych z praktycznym podejściem do wyzwań przyszłości.
DYPLOM UKOŃCZENIA MBA
Jest certyfikatem uznawanym przez kadrę kierowniczą przedsiębiorstw i instytucji. Koncepcja, zawartość, metody kształcenia, dobór kadry dydaktycznej są kształtowane z uwzględnieniem warunków realizacji MBA w uczelni partnerskiej oraz wymogów ich akceptacji przez uczelnię partnerską w Niemczech.
Rozpoczęcie kolejnej edycji studium następuje po zgłoszeniu się odpowiedniej liczby kandydatów. Zajęcia rozpoczynają się w październiku lub lutym i odbywają się co dwa tygodnie w soboty i niedziele w wymiarze nieprzekraczającym ośmiu godzin dziennie (na życzenie uczestników dni zajęć mogą ulec zmianie na przykład na piątki i soboty). W przypadku zajęć prowadzonych przez wykładowców uczelni partnerskiej organizacja zajęć może być inna (trzy kolejne dni tygodnia). Zestaw przedmiotów oraz ich wymiar godzinowy w ramach poszczególnych modułów na życzenie słuchaczy może ulec zmianie.
KOSZTY STUDIÓW
- wpisowe: 500 zł
- czesne brutto: 12 500 zł (jednorazowo 11875 zł lub w 4 ratach po 3125 zł)
- opłata archiwizacyjna: 150 zł
- wydanie świadectwa: 60 zł
- wydanie dyplomu MBA w języku polskim: 40 zł
Uczelnia oferuje wiele ulg, aby ułatwić podjęcie decyzji o zapisaniu się na studia podyplomowe celem podniesienia swoich kompetencji (wykaz ulg dostępny jest w zakładce „ULGI” – centrumpodyplomowe.pl).
Master of Business Administration to światowy standard kształcenia osób mających ukończone studia wyższe i doświadczenie zawodowe. Wschodnioeuropejska Akademia Nauk Stosowanych w Białymstoku prowadzi je od 2002 roku. W 2009 r. zostały one uhonorowane Medalem Europejskim, nagrodą przyznawaną przez Komitet Ekonomiczno-Społeczny, Urząd Komitetu Integracji Europejskiej i Business Centre Club.
Oferta MBA jest skierowana do średniego i wyższego szczebla kadry kierowniczej przedsiębiorstw i instytucji. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas studium pozwolą osiągnąć wysokie przygotowanie i kwalifikacje w zakresie zarządzania, umożliwiające rozwój i karierę zawodową.
Program MBA jest oparty na modułowym systemie nauczania, ukierunkowanym na praktyczne umiejętności sprawnego i efektywnego kierowania biznesem. Koncepcja programu opiera się na przekazaniu słuchaczom nowoczesnej wiedzy popartej pragmatycznymi umiejętnościami jej stosowania. Zajęcia mają charakter: wykładów, ćwiczeń, warsztatów, prac projektowych, projektów konsultingowych, gier symulacyjnych, studiów przypadków, pracy dyplomowej. Absolwenci MBA są wyposażeni w nowoczesne narzędzia analityczne i umiejętności praktyczne rozwiązywania problemów organizacyjnych. Program studiów zapewnia rozwój intelektualny słuchaczy, kształtuje umiejętności analizy zjawisk gospodarczych, wyciągania wniosków z obserwacji ich przebiegu, uczy podejmowania racjonalnych decyzji i przygotowuje do roli lidera w organizacji dowolnego typu.
